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施少斌:以发散性思维做营销

    来源:新营销    作者:     2014-08-31     浏览:

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   瘦瘦的施少斌有着营销人的典型脸庞:坚毅的面部线条流露出干练和决断,似乎是漫不经心的眼神常常地闪过夺人的光芒。

   2012年6月9日,上市仅8个交易日的珠江钢琴突然宣布公司董事长王润培辞职的消息,并提名原广药集团董事、副总经理施少斌出任公司董事长。

   今年44岁的施少斌在33岁时就出任王老吉药业前身广州羊城药业股份有限公司总经理,是广州国有企业界有名的“少帅”。从参加工作起,施少斌在医药行业打拼了23个年头。从广药集团到珠江钢琴,面对的是自己完全不熟悉的行业,施少斌如何发力引起媒体和资本市场关注。

   不过施少斌对这种大行业跨度不太在意。以前接受媒体采访时,他曾戏称自己是“16开纸干部,一张16开纸的红头文件随时可能把你调走”。而营销在他的眼里是万变不离其宗的经典4P,关键是如何组合运用而已。

   拥有丰富营销经验的施少斌早已历练得宠辱不惊。1991年,因为经常写营销心得,他被厂长点名当了秘书,24岁成为公司办公室主任。1997年,不到28岁的他成为广药集团下属企业中最年轻的副总。2004年,因塑造王老吉金字招牌案例,施少斌与倪润峰、张瑞敏荣膺 “中国十大策划风云人物”。

   施少斌认为不必总是回顾过去,回顾太多的话就会成为自己的包袱。而且,“山高人为峰”,过去不值得炫耀,而应该是当下踏踏实实的工作。

   对于王老吉品牌运作的成绩,施少斌异常谦虚。他把自己比作沧海一粟,把功劳归于集体。“换了别人做,可能也是这么做,可能做得更好!”

   他喜欢杰克·韦尔奇,敬佩张瑞敏,虽然不会弹钢琴,但是他对于带领珠江钢琴走向更美好的未来充满信心。

   他说,今后要把很多时间用在掌握各方面信息上,要学习钢琴知识,掌握生产、技术、运营等信息。此外,就是多花费时间与消费者沟通。通过沟通可以找到问题之所在,同时也是推动思考的好办法。

   对于繁杂的工作,施少斌认为要“更多考虑活在当下,做好当下的事情,用心享受营销”。2001年,施少斌就提出快乐营销主张,并带领团队进行实践。后来,觉得“快乐”这个词不够准确,也太直白,他又提出幸福营销理念。“中央电视台最近做了‘你幸福吗’调查,吐槽很多。我觉得幸福不幸福,不是口头上讲的,关键要有一个标准。我们要让珠江钢琴的员工都能过上体面、幸福的生活。”

   闲暇时,施少斌喜欢听西部歌曲,他觉得能感受到奔放的力量。西部音乐,比如带有藏族风格的歌曲,在他看来更有感染力、穿透力。这是否意味着他内心里狂放的一面?当谈及他如何看待自己的性格,有没有做过九宫人格测试时,施少斌笑着说:“我测试过,可能我比较明白其中的门道,所以我感觉测试结果不太准。”他说自己属于表面温和但是内心倔强的人。

   随着年岁渐长,施少斌认为现在自己能够很好地控制自己的情绪,退一步海阔天空。“感恩、责任、智慧、激情”,是他的人生座右铭。

   营销是技术活,施少斌认为营销容易学,但是很难精到。做营销一定要有发散型思维。或许这是施少斌横跨医药和钢琴两个不相干的行业,却觉得游刃有余的主要原因。

   他说自己之所以有发散性思维能力,与小时候受到父亲教导有关。他记得,父亲曾问他,一块砖头能做什么,他想都没想就说可以建房子。父亲却告诉他,一块砖头的价值远远不止于此:狗来咬你,砖头就是武器;你不够高,砖头就是垫脚石;在斜坡上行车,垫一块砖头可以防止打滑。“同样一件工具,在不同的人眼里就有了不同的价值。”因此,无论是对王老吉的经营,还是对珠江钢琴的规划,施少斌都以发散性思维思考问题。

   《基业常青》对施少斌影响很大,“我们做企业的人会思考一个企业在自己手里如何做强、做大,然后交给其他人持续发展。做企业和做人一样,需要可持续发展。”运作王老吉时,施少斌说将来的某一天可能到美国灌装王老吉。而规划珠江钢琴,施少斌的梦想是让品牌更高端。“珠江钢琴在奥地利维也纳金色大厅用过了,那么可不可以在悉尼歌剧院、美国白宫和国会大厅做永久性的展示?”据悉,珠江钢琴正在与德国合作,下一步有可能到美国造钢琴。

   “活在当下”是施少斌对人生的领悟。多年来从事营销工作,让施少斌对如何与人打交道、如何把握人的需求有了独到的认识。他说了一句颇为玄妙、充满禅机的话:“把自己当自己,把自己当别人,把别人当自己,把别人当别人。”

   “对上以敬,对下以慈,对事以真,对人以诚。”他说,无论是做营销还是做人做事,首先要真诚,而投机取巧,一定会受到惩罚。

   《新营销》:从卖药到卖钢琴,产品跨度比较大,你面对的挑战是什么?

   施少斌:不管哪种产品的营销都是4P,是经典而传统的4P。产品、价格、渠道、促销,在医药、食品、钢琴行业都一样。至于把经典营销理论展开,成为6P、8P,只是营销手段的细化。

   牵强点说,以前我做医药、食品是做健康产业,现在做钢琴从文化产业属性上看也是健康产业,只是实现健康的途径不一样而已。医药以预防、治疗、康复、养生为手段满足消费者的需要,而钢琴也能满足消费者的健康需求,比如通过钢琴教育进行文化熏陶,陶冶性情。

   现在有一种音乐理疗法:让高血压病人听慢节奏的钢琴曲,让心率不齐的病人听轻柔的音乐,肥胖的人通过音乐健身操减肥。再比如,精神压力很大的时候,听音乐可以减压。老年人手指不灵活,弹弹钢琴可以让手脚更灵活、血液循环更畅通。

   从健康需求发散思考钢琴,可以找到非常多的市场点。钢琴属于耐用品,要通过不同的渠道激发新的需求,而不单是做文化产品,这样就可以从简单的制造业延伸到更多的领域。

   《新营销》:你如何规划未来的珠江钢琴?

   施少斌:我敬仰的杰克·韦尔奇有三个圈的理论,我做了一些改进,运用到珠江钢琴的整体规划上。

   第一圈,钢琴升级,从普及、中低档到高档,从家庭使用兼顾专业团队,比如商家表演、艺术家到大型活动都用我们的高端产品,体现从钢琴大企业到钢琴强企业的发展理念。

   第二圈,对有发展前途的业务加大投入,持续做大。比如,数码钢琴作为新业务,正在逐步做强、做大,我们要加大力度,使之成为主导产品。下一步,我们要加大数码乐器和音乐教育培训的投入。

   第三圈,没有做过的业务,我们认为有市场前景的,要通过各种方式主动介入。作为一家上市公司,我们是中国乐器第一股,一旦建立了资本通路,搭建平台,就能如虎添翼。我们还会做小额贷款业务,做产业投资。

   未来珠江钢琴要升级,不再是简单的钢琴制造企业,而是形成一个以文化为核心的综合性产业链,将自己的核心竞争力凸现出来,将资源转化成发展速度和良好的经营指标,把企业做强、做大。

   《新营销》:这样会不会改变原有的产品定位?

   施少斌:从某种角度,有人会担心我们不谋正业。但我们有第一个圈确保主业是钢琴,从2001年起珠江钢琴就是世界产销量第一的钢琴制造企业,我们的优势还在继续放大,我们只是调整结构,不是对钢琴市场不看好。

   我们现在提出双轮驱动。以前我做王老吉时就提出双轮驱动,药品、食品两个轮子一齐转。驱动珠江钢琴的双轮是精英教育和大众教育。

   精英教育就是艺术家、表演家、专业团体、高等院校老师、专业学生、专业机构,这是我们重点要做的精英推广。

   大众教育,或者说草根教育,是让普通消费者使用钢琴。我们的目标是“努力增加钢琴人口”,使用钢琴的人多了,钢琴产业才有成长机会。

   而普及教育,我们紧紧抓住三大人群,分别是儿童启蒙教育、老年人黄昏教育,以及白领或者中青年启蒙教育。

   《新营销》:关于钢琴营销,你有什么想法?

   施少斌:把钢琴的用途衍生出来,是发散性思维。钢琴除了弹奏,还可以作为高档家具,有钱人房子足够大,家里没有一架钢琴不像样,即便一般人家里有一架钢琴,平时很少用,但这是一种摆饰,可以调节气氛。

   进一步进行功能性挖掘,我们还可以把钢琴做成个性化的产品,让有钱人把钢琴作为收藏品或者奢侈品展示。这是我们正在做的事情。个性化钢琴,选材不同、做工不同,可以通过钢琴体现主人的故事。甚至一些特殊的庆典场合,一架个性化的钢琴会让满堂生辉。

   现在很多公共场合,甚至医院都要摆一架钢琴。比如宾馆里的自动弹奏,安定人们躁动的心灵。听说安徽省规定三甲医院大堂里都要摆一架钢琴,我无从考证这件事的真实性,但是由此说明处处有商机,关键是我们怎么样把商机挖掘出来,怎么进行定位。

   《新营销》:你如何挖掘费者的钢琴需求?

   施少斌:进入一个新行业,我一直在思考消费需求的问题。有一个故事:李嘉诚问他的手下,你们把车开到加油站,最想满足的需求是什么?有些人脱口而出:“加油。”但是,大老板问这个问题一定没那么简单,通过头脑风暴,答案原来是“早点离开”。

   我们一直在思考:消费者到琴行买琴最想得到的是什么?我跟经销商一直在沟通这些问题,以改进我们的工作。

   事实上,购买大件商品,顾客都做过功课,到网上查询,听亲朋好友介绍,从方方面面了解。进入琴行,他们的心理需求首先是受到尊重,要让顾客有良好的体验。其次,要让他们觉得物有所值,用合理的价格买到最好的产品。而且,导购的介绍要专业,让消费者感到言之有物。

   总之,从顾客让渡价值的角度,我们要对消费者做好售前、售中、售后服务。消费者希望以同样的价格获得更多的东西,那么我们可不可以送琴套、琴谱、琴书,甚至哈根达斯雪糕券。每个人都有贪便宜的心理,一些有钱人爱摆谱,其实都是人性的体现,要从营销的角度认真对待。

   《新营销》:你如何把运作王老吉的经验运用到珠江钢琴上?

   施少斌:干一行要爱一行,要专一行,要做好一行。我们做一个行当,就要相信这个行当,尊敬这个行当,要认真研究产品,不能天马行空,想做什么就做什么,而是必须以消费者的需求为导向,洞察消费者想什么,然后通过创新,激发、引导他们潜在的需求。

   美国有一个游泳队的总教练,前后教出十几个奥运会冠军。一次拿了金牌,大家很开心,把他抛啊抛,抛到了游泳池里,发现他居然不会游泳。不会游泳居然教出游泳奥运冠军,关键是他能用理论指导队员,将队员的潜能激发出来。

   用好人,将合适的人安排到合适的岗位上,将每个人的潜能激发出来,通过制度、流程、策略,管理者就能让企业的各项工作顺利开展。

   《新营销》:你上任后珠江钢琴的发展战略有什么变化?

   施少斌:珠江钢琴的企业愿景是一贯的,在战略上也有持续性,就是造世界最好的钢琴,做世界最好的乐器企业。我们的定位不只是钢琴企业,未来的定位是乐器企业。我们有一个梦想,以钢琴为核心,围绕钢琴做延伸,与音乐学院、大剧院、高等院校、艺术团体、媒体一起把广州打造成一个钢琴音乐文化之都。

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