由中国企业家杂志社主办的“2015(第七届)中国商界木兰年会”于2015年4月16日在北京举行。本次年会的主题为“紫色觉醒”。上图为国美控股集团总裁黄秀虹。(图片来源：新浪财经 刘海伟 摄)

新浪财经讯 由中国企业家杂志社主办的“2015(第七届)中国商界木兰年会”于2015年4月16日在北京举行。本次年会的主题为“紫色觉醒”。上图为国美控股集团总裁黄秀虹。

以下是文字实录：

黄秀虹：实际上作为我们企业家来说都是经常碰到的，作为一个企业来说肯定要创新，多元化。创新就会出现新的事，老的人可能要做新事，不是我在纠结，是职业经理人在纠结，或者合伙人在纠结。所以我特别赞同潮歌的话。在我这儿的话，新的想法，新的规划可以跟公司的高管商量通报，出现的局面肯定是，想的人和听的人想法肯定不一样。在公司里可能有几个铁杆，跟着你创新的，或者能够把老的事情托付给他。在这种情况下，我觉得新业务要从社会上招新的有能力的人，这样新业务才能做起来。如果跟老人打交道，我现在要做金融，我把国美电器[微博]的，或者把鹏润地产的所谓的骨干弄过来做，我觉得这个事业肯定做不成。既然要做新事，就要启用新人，组合成一个新团队，把他们当成我们公司重新创业的人来沟通。这样比跟老人沟通有效率。