4月8日，鹏润控股集团董事长黄秀虹受邀出席了由《中国企业家》杂志社、中国企业家木兰汇联合主办的2017(第九届)中国商界木兰年会，与300余位企业家、政府领导和学者，共同聚焦创业女性的成长，探讨女性力量的生长和释放，创造商业力量的新思想。黄秀虹认为，女性创业者无论是在企业管理上还是在个人能力提升上，都应该会学习，即使条件受限，也应该不断创造环境去学习。

学习是创业创新的基石

在黄秀虹看来，作为企业领导者，在选择行业、分析市场的时候，首先要有一定的学习能力，通过学习与知识的积累形成自己的思想，这是创业创新的基石。在社会环境、文化背景以及自身因素的制约下，女性领导者应该突破限制，将商业意识渗透到生活中，坚定自己的原则和信心，不断地去学习、去探索。

另外，女性创业者要想融入到社会团体中，就应该去掉性别标签。黄秀虹认为，女性要走进社会，进入工作中，就要把“女性”这两个字忘掉，但也不要把自己看成是男性，我们只是一个社会人，要为社会创造更好的价值，这种价值创造没有性别之分。

提倡“商者无域，相融共生”的发展理念

黄秀虹还表示，互联网与实体的结合，不能凭空地去做，而是要考虑如何使互联网与现有的实业相关联、相互动。比如，可以通过技术的手段，实现点对点、物对物的接触，投入我们现有的产业、事业去互联互通，产生更好的价值。

所以，女性创业者要想持续发展，收获成功的续航力，就应该坚持“商者无域，相融共生”的发展理念，协调好关乎到自身行业的整个价值链以及社会关系，巧妙灵活地融合到相关群体之中。任何时候都要相互学习、相互帮助、共同提高，这样才能在商界中立于不败之地。

数据显示，目前中国女企业家已占企业家总数的1/4左右，全球主要经济体正在进入一场“性别红利”竞赛，各国政府都不同程度的聚焦女性商业力量的挖掘，未来女性创业者将会在一个更平等的环境中释放力量，创造价值。